Mỗi bạn trẻ bước ra khỏi trường đại học, mang theo kiến thức và kỳ vọng, nhưng chỉ khi bước vào môi trường làm việc thực tế mới thật sự cảm nhận được tinh thần của “học để làm”. Với Trần Văn Lập, kỳ thực tập tại Công ty Cổ phần Thực phẩm & Nước Giải khát Green Food chính là cột mốc quan trọng ấy – nơi Lập có cơ hội tìm thấy nhịp độ công việc thực tế, rèn luyện tư duy nghề nghiệp và xác định hướng đi cho tương lai.
Bắt đầu từ những công việc thực tế đầu tiên
Trong thời gian thực tập tại Green Food, Trần Văn Lập đã được tham gia trực tiếp vào nhiều công việc thực tế như hỗ trợ sơ chế thạch, đóng gói sản phẩm, thực hiện các nhiệm vụ R&D và đặc biệt là đồng hành cùng phòng R&D trong nhiều dự án quan trọng.
Những trải nghiệm ấy không chỉ giúp Lập tiếp cận quy trình sản xuất thực tế của doanh nghiệp mà còn tạo nền tảng vững chắc cho hành trình nghề nghiệp sau này.
Trải nghiệm đáng nhớ lần đầu góp sức cho một sản phẩm mới
Một trong những trải nghiệm đáng nhớ nhất của Lập chính là lần đầu được tham gia đầy đủ vào quá trình ra mắt một sản phẩm mới. Từ khâu lên kế hoạch, chuẩn bị tài liệu, phối hợp triển khai với các bộ phận đến theo dõi phản hồi từ thị trường – mỗi giai đoạn đều mang đến những bài học thực tế vô giá. Khoảnh khắc nhìn thấy sản phẩm mình góp phần hoàn thiện được khách hàng đón nhận khiến Lập vừa tự hào, vừa có thêm động lực để tiếp tục cố gắng và hoàn thiện bản thân hơn nữa.
Green Food – môi trường học hỏi và phát triển toàn diện
Đồng hành trên hành trình này, bên cạnh đội ngũ anh chị hướng dẫn tại công ty, Cố vấn cao cấp – Giảng viên đại học, cô Đặng Thị Yến luôn đóng vai trò kết nối giữa đào tạo lý thuyết và thực tiễn sản xuất, giúp sinh viên bước vào môi trường doanh nghiệp với nền tảng vững vàng và tư duy đúng ngay từ những ngày đầu.
Với Lập, Green Food là một môi trường năng động và giàu cơ hội trải nghiệm. Trong thời gian thực tập, Lập đã rèn luyện được nhiều kỹ năng quan trọng như: Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, khi liên tục phải phối hợp với nhiều phòng ban khác nhau. Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý công việc, nhất là khi phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ cùng lúc. Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề, đặc biệt trong những tình huống phát sinh trong dây chuyền đóng gói hoặc quá trình vận hành sản xuất.
Văn hóa hỗ trợ – điều tạo nên dấu ấn tại Green Food
Điều khiến Trần Văn Lập ấn tượng nhất không chỉ là công việc, mà còn là văn hóa làm việc của công ty: cởi mở, hỗ trợ nhau và luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm.
Dù chỉ là thực tập sinh, nhưng Lập luôn cảm nhận được sự quan tâm, hướng dẫn tận tình từ các anh chị đồng nghiệp. Đặc biệt, việc ban lãnh đạo sẵn sàng lắng nghe ý kiến kể cả từ những nhân sự mới khiến Lập cảm thấy được tôn trọng và có động lực đóng góp nhiều hơn.
Sau thời gian thực tập, việc lựa chọn tiếp tục đồng hành và trở thành nhân viên chính thức tại Green Food đến với Lập rất tự nhiên. Green Food là môi trường phù hợp để phát triển nghề nghiệp dài hạn với định hướng rõ ràng, sản phẩm mang lại giá trị tích cực cho cộng đồng và quan trọng hơn là cơ hội thăng tiến cùng sự tin tưởng dành cho nhân viên trẻ.
Đó chính là lý do khiến Lập mong muốn tiếp tục gắn bó và đóng góp nhiều hơn cho công ty trên hành trình phía trước.
Lập chia sẻ & có lời nhắn gửi đến các bạn sinh viên chuẩn bị đi thực tập rằng:
“Hãy chủ động và đừng ngại học hỏi. Thực tập là khoảng thời gian để thử, để sai và để trưởng thành. Đừng ngại đặt câu hỏi, nhận nhiệm vụ mới hay thử sức ở những lĩnh vực mình chưa từng làm. Nếu có thái độ tốt và tinh thần cầu tiến, bạn sẽ nhận lại nhiều hơn những gì mong đợi – không chỉ kiến thức mà còn là những cơ hội nghề nghiệp thực sự sau này”...
